劳动纠纷
法定节假日上班没有调休也没有300%的工资
法定节假日上班没有调休也没有300%的工资 在某租车公司的修理厂上班，节假日照常上班，没有调休也没有300%的工资补偿，根据所签订的合同，工作时间不超过法定平均周时间，但是每周上班不少于50个小时， 也没有安排调休及现金补偿，请问这种情况下，公司的做法合法吗？我该怎么保护自己的权益？
问题状态：已过期
提问人：锦丶莉（青海－西宁）
提问时间：2017-09-09 10:16
提问人：锦丶莉（青海－西宁）
提问时间：2017-09-09 10:16
已有2位律师回答了该问题
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你好！可以申请劳动仲裁
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不合法，有权申请劳动仲裁，要求经济补偿金和节假日的工资
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