劳动纠纷
公司放假扣除伙食补助与绩效工资是否合理
公司放假扣除伙食补助与绩效工资是否合理 公司因战略决策生产车间工人轮流休假，那休假期间的伙食补助与绩效工资扣除是否合理
问题状态：已过期
提问人：阳2017（广东－惠州）
提问时间：2017-09-05 17:21
提问人：阳2017（广东－惠州）
提问时间：2017-09-05 17:21
已有2位律师回答了该问题
-
如有 异议可以投诉或者仲裁。
-
建议申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？ ，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法 1个回复
- 公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。是否合理？ 8个回复
- 公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。是否合理？ 2个回复
- 作为上级未按规定时间给下级评绩效，公司要从我的工资中扣除下级绩效奖金是否合理？ 7个回复
- 我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理 1个回复
- 因盗窃被公司开除，被扣除2个月工资是否合理？ 2个回复
- 公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权. 7个回复
- 公司扣我们工资的20%，做为绩效考核，是否合理？ 2个回复
