劳动纠纷
试用期7天过后，工作了半个月后辞职工资照发吗
试用期7天过后，工作了半个月后辞职工资照发吗 8月20入职一家传媒公司，试用期7天过后，工作了半个月后9月10号辞职，工资照发吗？一个月1500该发多少？公司正常是每个月10号发工资
问题状态：已过期
提问人：WN星晴（北京－朝阳区）
提问时间：2012-08-30 09:43
提问人：WN星晴（北京－朝阳区）
提问时间：2012-08-30 09:43
已有7位律师回答了该问题
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可以要求补发。
以日工资为标准，该发多少，就发多少。 我的补充： 2012-08-30 09:47
如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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——以实际工作日为准发放工资，否则你有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以要求补发。
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工资应当支付。
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试用期可以随时离职，提前3日通知单位即可，工资应当发放，你实际工作7天就发7天的工资即可。
1个月内的试用期可以不签订劳动合同 -
可以要求补发。
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可以要求单位发放工资，如果不能协商可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
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