可以提起劳动仲裁，请求经济补偿，原则上可要求8个月的工资，具体可电话咨询

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

经济补偿8个月的工资标准。如请律师可当面咨询。

你好：可以向单位主张经济补偿，具体事宜可以电话咨询。

你好，应该给与经济补偿。

如需帮助，可直接面谈。

你好！可以要求支付经济补偿金，至于其他权利还要看你的具体案情，具体建议跟律师详谈。

提起劳动仲裁，请求经济补偿，要求8个月的工资，单位缴纳社会保险。

要看具体情况处理

申请劳动仲裁，如需帮助请来电或当面咨询。

你好：可以依据劳动合同法的规定依法求偿。

向单位主张经济补偿