李保忠律师 VIP2017-08-24 09:52

试用期过后签正式合同才给 合理

不合理可以投诉

不合法。

您好，试用期过后签正式合同才给 合理

入职30日内需签订劳动合同，缴纳社会保险

你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地社保 主管部门工作人员的最新规定为准。

你好，协议可以约定试用期过后签正式合同

可以投诉的

你好，一般合理的。

可以到劳动监察大队投诉

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）