合同纠纷
我在这个单位一年多了！一开始入职让我签了一些东西，我也不知道有木有劳动合同
我在这个单位一年多了！一开始入职让我签了一些东西，我也不知道有木有劳动合同 我在这个单位一年多了！一开始入职让我签了一些东西，我也不知道有木有劳动合同，但是他从来没给我，我要，她就说得盖公章去，后来慢慢我也就不要了，然后保险也没给我上过，平时规定十二个小时的班，我上十五六个小时，也没有加班费！周六日应该是双薪，从来也没有给发过，三薪我算过得数也不对！！请病假我交病假条还必须补班！不然扣工资！属于什么行为，我能获得什么样的补偿！
问题状态：已过期
提问人：雅妹纸（北京－怀柔区）
提问时间：2017-08-21 18:06
提问人：雅妹纸（北京－怀柔区）
提问时间：2017-08-21 18:06
已有8位律师回答了该问题
-
这是可以按照劳动合同的约定来履行义务的
-
不合法，合理可以投诉。
-
克扣工资申请劳动仲裁维权
-
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
-
您好，克扣工资申请劳动仲裁维权
-
你好，需要人社局投诉。
-
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
-
你好，建议进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同 1个回复
- 劳动者怀疑有尘肺，但是还评不上尘肺标准，用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同 1个回复
- 我与单位签定了五年的劳动合同，但是我现在想解除合同，不知道可不可以 3个回复
- 关于劳动合同到期，单位提出不续签的一些问题~！ 5个回复
- 没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议这个协议有效么？ 1个回复
- 我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时 3个回复
- 单位解除劳动合同 我这个怎么有效得到补偿 1个回复
- 我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同 11个回复
