劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 工作6个月，试用期一个月，只签了适用合同，没签正式合同，离职要提前多少天，有赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：fan102……（江苏－常州）
提问时间：2012-08-16 20:46
提问人：fan102……（江苏－常州）
提问时间：2012-08-16 20:46
已有3位律师回答了该问题
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可以要求单位双倍工资赔偿，建议来律师所详谈
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您好，试用期合同无效，视为正式合同期间。该期间届满，单位未签合同，可以主张双倍工资。
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单位未签合同，可以主张双倍工资。
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