可以仲裁赔偿

收集劳动关系存在的相关证据，申请劳动仲裁

可以向劳动监察投诉或者申请仲裁

你公司违反了劳动合同法的规定，应向你支付双倍工资，并将你工资差额补齐。如果你们双方终止劳动关系，公司还应向你支付经济补偿金、社保补偿等。

可以申请劳动仲裁。

你可以要求未签订合同期间的双倍工资 补交保险 和经济补偿金

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。

申请劳动仲裁，没签合同有双倍工资，以及经济补偿

可以仲裁，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。

可以要求双倍工资  经济补偿金  社保等