劳动纠纷
不签合同的双倍工资是多少？
不签合同的双倍工资是多少？ 我在今年5月20号上班，公司没有与我签订劳动合同只是口头约定试用期为两个月，试用期工资为2500，正式工资为3000，7月21号试用期就到了，从上班开始就没有给我买过社保，同时公司的工作时间是一周六天，然后今年8月10号，公司人事部通知要延迟我一个月试用期，于是我提出辞职。我想请问一下像这种情况我该申请多少双倍工资？
问题状态：已解决
提问人：snoopy……（四川－成都）
提问时间：2012-08-16 13:21
提问人：snoopy……（四川－成都）
提问时间：2012-08-16 13:21
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你好，你们可以协商解决， 协商不成吗，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保等，建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
已有5位律师回答了该问题
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未签定合同期间的双倍工资，
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你们可以协商解决， 协商不成吗，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保
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你好，你可以要求2个月的双倍工资，要求补偿社保等，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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有权要求双倍工资。
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