合同审查
公司给我缴了社保，可是合同是人事随便做的一份根本没有让我签字，这样能申请赔偿双倍工资吗
公司给我缴了社保，可是合同是人事随便做的一份根本没有让我签字，这样能申请赔偿双倍工资吗 律师，您好！我2011年2月15号进公司到2012年2月8号离职，公司从2011年4月到2012年2月一直给我缴了社保，可是公司一直不肯跟我签劳动合同，缴社保的合同时人事随便做的一份根本没有我的签字。现在因为公司不按照之前口头约定的待遇执行，我想通过劳动仲裁，请问:我能要求公司未签合同赔偿双倍工资吗？
问题状态：已解决
提问人：pxy311（江苏－无锡）
提问时间：2012-07-11 06:36
提问人：pxy311（江苏－无锡）
提问时间：2012-07-11 06:36
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可以主张双倍工资赔偿，对于公司的签字可能需要鉴定。
已有6位律师回答了该问题
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可以主张双倍工资。
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可以主张双倍工资差额
追问：双倍工资差额是什么意思呢？
7月12号劳动仲裁结果不支持双倍工资，原因是缴了社保就默认为签了合同，我想去法院起诉，法院会支持我的双倍工资吗？回答：交社保不等于签劳动合同 -
已经过了仲裁时效
追问：江苏最高法院2011年不是出了一份劳动争议处理意见，规定在公司上班满一个月不满一年，仲裁时效是从离职第二天开始计算，最长不超过一年。现在仲裁或者法院起诉不按照这份江苏最高法院出了处理意见执行吗？ -
可要求双倍工资.
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可以主张双倍工资，对仲裁不服的可以向法院起诉
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