劳动纠纷
公司业绩低，要求派往外省下属公司，否则强制离职
公司业绩低，要求派往外省下属公司，否则强制离职 1星期前，公司有关部门要求我们一部分员工派往外省下属公司，原因是公司业绩低，然后昨天我们回复不同意去 ，今天公司让强制离职 我在公司签的2年的合同 还1个月满一年 请问该公司是否违反劳动法 ，我们该怎么对待这样的结果，怎么争取自己的利益
问题状态：已过期
提问人：wxm269……（浙江－绍兴）
提问时间：2012-08-15 22:43
提问人：wxm269……（浙江－绍兴）
提问时间：2012-08-15 22:43
已有4位律师回答了该问题
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申请仲裁解决。
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可以主张两个月工资补偿
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公司的行为明显违反劳动法。你可以先申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁.
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