劳动纠纷
试用期未到，公司要求离职
试用期未到，公司要求离职 你好，律师。我想请问一下，公司有三个月试用期，已经过了两个多用。现在无故通知离职，可以要求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：duoduo……（重庆）
提问时间：2012-08-13 15:11
提问人：duoduo……（重庆）
提问时间：2012-08-13 15:11
已有2位律师回答了该问题
-
可以要求赔偿
-
可以要求赔偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿 8个回复
- 试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？ 1个回复
- 我的试用期已满,公司主管要求我自动离职,我可以要求公司补偿吗? 0分 3个回复
- 试用期离职，保险可否要求公司补交 3个回复
- 工作试用期内，发现怀孕了，公司要求自动离职。 2个回复
- 试用期期间离职产生的差旅费公司有权要求赔付吗？ 5个回复
- 求助，试用期，没有签订合同，没提交离职报告，事后可以要求公司开离职证明吗？ 4个回复
- 刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知 4个回复
