企业根据自身的性质可以在公休日安排加班并且调休。法定节假日加班的必须支付加班费，不能调休。

没有。

如果没有实行综合工时制，劳动法里只有“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬”的规定。即只有周六周日加班可调休，其他加班，需支付加班费。