合同纠纷
合同到期，用人单位不续聘，我该通过什么途径争取经济补偿金
合同到期，用人单位不续聘，我该通过什么途径争取经济补偿金 我在一个深圳公办学校代课，08年签了一年的合同，09年签了三年的合同，到2012年8月31号，合同到期，7月底学校单方面在学校网站公布续聘的名单，也没有电话和书面通知我不续聘，更没有和我协商不续聘的有关事宜，我能要求学校支付赔偿吗？学校应该支付多少经济补偿金呢 ？我该通过什么途径来维护自己的合法权益呢 ？
问题状态：已解决
提问人：jcmaii（广东－深圳）
提问时间：2012-08-14 20:03
提问人：jcmaii（广东－深圳）
提问时间：2012-08-14 20:03
-
可以申请劳动仲裁。
已有5位律师回答了该问题
-
学校属于违法解除劳动合同，您有权通过法律途径维护自己的权益。
追问：那应该通过法院还是通过劳动局进行申诉呢？回答：劳动局申诉属于行政干预手段。建议通过劳动仲裁解决 -
劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
你要保留好公司不再与你续签的证据。 -
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动合同到期用人单位不续签的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 -
首先你要和学校去确认，公司是否继续聘用，这个要得到对方明确答复才行。自己不要以辞工的方式
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金 2个回复
- 合同到期用人单位先同意加工资后反悔，我一月后提出不续签合同，可有双倍工资及经济补偿金 2个回复
- 劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？ 2个回复
- 用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？ 1个回复
- 到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗 2个回复
- 单位以我的合同到期为由不同意支付经济补偿金，我该怎么办？ 3个回复
- 劳动合同到期，单位不续签，能得到什么样的经济补偿？ 1个回复
- 合同到期，个人不续签，单位要支付个人补偿金，补偿金指什么？ 1个回复
