合同纠纷
用人单位自用工之日起超过三年未与劳动者订立书面劳动合同
用人单位自用工之日起超过三年未与劳动者订立书面劳动合同 应该如何支付劳动者的双倍工资；除支付双倍工资外，还有不有其它法律规定的赔偿？
问题状态：已关闭
提问人：liling……（河北－廊坊）
提问时间：2012-08-11 11:15
提问人：liling……（河北－廊坊）
提问时间：2012-08-11 11:15
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同 2个回复
- 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至已满四个月的仍不 2个回复
- 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？ 4个回复
- 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗 7个回复
- 劳动者以书面形式提出解除劳动合同，用人单位不同意，劳动者该采取何种措施解除合同？ 9个回复
- 劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？ 0个回复
- 劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？ 2个回复
- 因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议 3个回复
