有没有劳动关系的证据？如果有或者可以收集的话，可以来电咨询。

可以主张加班费、高温津贴，如果依法单方解除，还可以主张经济补偿。律师费可以协商确定。

工作多长时间。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。