试用期怀孕期间请假 我老婆五月2号上班，6月18号腹痛到医院检查发现怀孕5周，医生建议住院两星期，住院三星期后，医生不建议出院，我们坚持出院，医院出具证明全休2周，于是前后我老婆请假了5周，她还在试用期，签了合同和保密协议，第六周，她部门老大说病假最多可以请三个星期，事假也是三个星期，说如果再要请假要公司高级领导才能批准，我老婆身体反应比较厉害，不能上班，于是我们听劝辞职，但是没有到公司办任何手续，没签名。（打电话给她老大，那边说已经帮我们办理了离职手续）
今天跟做人事的朋友了解到可以一直请假到生产后？并享受最低待遇和产假、保险等？
所以想咨询一下能否申请补请假单，然后一直休假？并享受待遇？