合同纠纷
员工合同已于6月30日到期，起初不愿续签合同，因为工作地点问题
员工合同已于6月30日到期，起初不愿续签合同，因为工作地点问题 员工合同已于6月30日到期，起初不愿续签合同，因为工作地点问题，后来又听说公司有无固定期限合同，无固定期限合同上工作地点未写广东省内，其他内容一样，这种情况，公司可否拒绝签订无固定期限合同与劳动者解除劳动关系呢？
问题状态：已过期
提问人：铱籁\（广东－深圳）
提问时间：2017-07-03 19:59
提问人：铱籁\（广东－深圳）
提问时间：2017-07-03 19:59
已有3位律师回答了该问题
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合同到期公司不续签需要支付经济补偿就行了
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如果没有签合同的，可以要求支付双倍工资的
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如公司有证据证明你不愿续签的话，可以解除劳动关系。
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