员工在职期间犯病死亡,公司是否有一定责任?
是不是在上班时候发病的呢?可以申请工伤试试看
如果是工伤,可以申请工伤认定,主张工亡待遇。 如果不是工伤,可以主张非因工死亡待遇。
可以主张非因工死亡待遇。
先申请工伤试试吧。
首先判断其是否是在工作岗位突发疾病,48小时内经抢救无效死亡。如果是这种情况,按照工伤流程理赔。如果超过48小时,或不在岗位上突发疾病,而是一直在停工医疗期间死亡,那就按照非因工死亡处理。看学校是否依法交纳了社保,有需要,可以电话咨询本律师。