毕丽荣律师 VIP2012-04-06 09:52

这应由用有单位赔偿，之后可向过错的员工追偿

 孙新律师 VIP2012-04-06 20:58

赔偿问题应该由单位承担，建议尽快聘请律师提供法律帮助和辩护。

应当由单位进行赔偿。

如果认定是职务行为，则由公司来承担责任。若构成交通肇事罪，可判处三年以下有期徒刑。

属于职务行为，有单位承担；
具体金额比例，建议委托律师处理。

1、本案如果是主责以上，肇事人可能已经构成刑事犯罪。对于赔偿现在是在与对方协商，争取谅解阶段是吗？
2、农村户口在城市工作生活一年以上按照城镇标准，不计算其他的医疗等、被抚养人生活费等费用，最新死亡赔偿金标准加精神抚慰金，应该在80万左右赔偿，120万高了。且如果是主责，那么在交强险外还要按比例分配赔偿。
3、如果是职务行为，那么单位需要承担赔偿责任，但是最后可以向肇事人追偿。
建议委托律师处理，了解案情，为嫌疑人辩护，争取减轻或从轻处理，并与对方死者家属在赔偿金额上进行谈判。
可以电话或预约当面详细咨询本律师。

你好，在上班的时间造成对方死亡的，可认定为职务行为，有单位进行赔偿。单位赔偿后，可争取对方当事认定饿谅解，基本就判缓刑了。如需帮助可来电咨询或带上相关材料面谈。

职务行为。经济赔偿由单位主要承担，肇事司机刑事责任尽量免除。需要和被害人家属谈判。

1、如果是在执行职务过程中出的意外，那么应当由单位承担。
2、只要不存在故意的情形，不构成刑事责任。
3、赔偿费用，要看死者的被抚养人情况，预计80万元左右。

对方可要求单位赔偿，单位可根据员工的过错程度进行追偿。如果单位积极赔偿，可能判缓刑。

职务行为，由单位承担民事赔偿责任；司机涉嫌交通肇事罪，承担刑事责任。建议委托律师处理：一方面尽量减少单位的损失，另一方面，可以为司机辩护，争取缓刑。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、若积极赔偿，取得对方原谅的，一般可能会判缓刑
2、职务行为的，可以由公司进行赔偿
3、如有需要，可以直接来电咨询

应由单位赔偿肇事方应赔偿的损失，不应由司机来赔偿；赔偿总额为二十年的上海市上年度人均可支配收入；肇事司机如我饮酒，可在三年以下有期徒刑的范围内判，可以判缓刑。

应当由公司承担。如及时赔偿，有可能判处缓刑。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。

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