合同纠纷
公司给我签订一年合同，合同试用期是三个月（后来才知道2017劳动法规定是一个月）
公司给我签订一年合同，合同试用期是三个月（后来才知道2017劳动法规定是一个月） 公司给我签订一年合同，合同试用期是三个月（后来才知道2017劳动法规定是一个月），今天转正，老板说下周等技术总监回来商量一下，下周都过了合同转正时间，我想问的是，我能争取到什么补偿，如果被迫离职！谢谢
问题状态：已过期
提问人：Z先生（上海－浦东新区）
提问时间：2017-06-13 11:47
提问人：Z先生（上海－浦东新区）
提问时间：2017-06-13 11:47
已有7位律师回答了该问题
-
视为你已转正
-
及时委托律师劳动仲裁
-
视为你已转正
-
如果是单位违法解除，你可以要求单位支付双倍补偿金
-
自己离职的话，是没有赔偿的。
-
没有补偿。
-
辞职没有补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？ 2个回复
- 我在上一个公司工作了三个月，入职之后只签订了两个月的试用期合同 4个回复
- 公司没有与我签订试用期合同，要压一个月工资，如果三个月试用期满后 0个回复
- 试用期满三个月再签合同，合同签订日期是三个月后，但合同中固定期限规定包括试用期的时间，是三个月前，这 2个回复
- 在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有 7个回复
- 在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有 4个回复
- 试用期为三个月，入职一个半多月才签合同，公司制度太过苛刻，已有触犯劳动法 1个回复
- 试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？ 5个回复
