合同纠纷
试用期为三个月，入职一个半多月才签合同，公司制度太过苛刻，已有触犯劳动法
试用期为三个月，入职一个半多月才签合同，公司制度太过苛刻，已有触犯劳动法 试用期为三个月，入职一个半多月才签合同，公司制度太过苛刻，已有触犯劳动法，若不做了，延迟签约合同是否有经济赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2016-04-21 22:33
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2016-04-21 22:33
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要有延迟的证据。
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