补缴社保。医疗、生育、工伤部分是否因该以现金形式补给员工 单位试用期3个月内是不缴纳社保的。试用期满补缴此3月的社保。由于社保补缴，只能缴纳养老保险、失业保险。那么，医疗、工伤、生育这些无法补缴的部分，需要以现金形式补给员工吗？如果这部分不补给员工的话？符合劳动法规定吗？