合同纠纷
合同期内休无薪假社保的公司部分由公司给交，休假结束后提出辞职，社保的公司部分由员工交现金给公司合法吗
合同期内休无薪假社保的公司部分由公司给交，休假结束后提出辞职，社保的公司部分由员工交现金给公司合法吗 合同期内休无薪假社保的公司部分由公司给交，休假结束后提出辞职，社保的公司部分由员工交现金给公司合法吗
问题状态：已过期
提问人：sunnyn……（广西）
提问时间：2011-08-24 17:15
提问人：sunnyn……（广西）
提问时间：2011-08-24 17:15
已有1位律师回答了该问题
-
不合理
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿? 2个回复
- 劳动法规定跟员工签定合同，未满合同期不批准辞职是否合法？ 3个回复
- 单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同 1个回复
- 劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿 5个回复
- 合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同，合法吗？ 2个回复
- 合同期内提出辞职需要给公司赔偿吗？ 3个回复
- 员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？ 5个回复
- 我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗? 4个回复
