合同纠纷
有关劳动法
有关劳动法 请问辞职领导未签字是否一个月就能走？缴纳社保了是不是一定有劳动合同，合同上是否一定会有明确薪资？以前一直是1800+当月提成1%，后来说薪资方案试行一年到期了，也没再签合同，直接发了1800，这能不能劳动仲裁的？
问题状态：已过期
提问人：yanan@……（江苏－无锡）
提问时间：2012-07-31 16:50
提问人：yanan@……（江苏－无锡）
提问时间：2012-07-31 16:50
已有3位律师回答了该问题
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这是可以的
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不需要批准到时间你就可以走人。
缴纳社保是单位的义务。 -
不需要批准的，提前一个月书面提交，注意证据保留，有了合同才能缴纳社保，合同有明确的薪酬。
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