无缘无故大批员工被解除管理职位，公司称经营策略，无任何赔偿！ 我是在帮朋友咨询，她现在快崩溃了，头绪很乱，所以我正帮她向您咨询一下内容！

她在延边某大型韩国分公司工作，已工作5年。目前公司中层管理员大概有20左右被公司通知解除她们的管理职位，职级与新员工同等，但工资计算下来却比新员工少。

所以她现在想辞职，但是公司不给任何赔偿。

公司没有带薪年假，她默默地工作了5年，现在公司解除职位明摆着就是想敢她们走。

这种情况可否得到赔偿呢？