劳动纠纷
劳动合同到期，但工作了10年以上，单位是不是应该有补偿
劳动合同到期，但工作了10年以上，单位是不是应该有补偿 家人在某物业工作10年以上，合同是一年一签。今年7月到期，物业不再与之续签合同。说是年龄大了，64岁了。我们应不应该要求赔偿或补偿。公司也没给我们交社保
问题状态：已过期
提问人：liupin……（陕西－西安）
提问时间：2017-06-05 16:54
提问人：liupin……（陕西－西安）
提问时间：2017-06-05 16:54
已有2位律师回答了该问题
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按你描述，可以要求补偿，因为一直没有交社保。
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可以要求相关赔偿，要求物业公司承担劳动责任
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