法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司调动员工工作地点,工作性质,岗位不变,还在本市,但不是同一个区
公司调动员工工作地点,工作性质,岗位不变,还在本市,但不是同一个区 公司调动员工工作地点,工作性质,岗位不变,还在本市,但不是同一个区,如果不愿意去,请问如果辞职的话能得到经济补偿吗?合同还没到期。谢谢!
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(浙江-杭州)
提问时间:2017-05-25 15:42
已有
1
位律师回答了该问题
单义律师
2017-05-25 16:30
可以起诉
电话咨询
在线咨询
追问:
如果工作满一年,请问能得到多少经济补偿,谢谢!
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
续签劳动合同时,对其进行岗位调动,工资工作地点均不变,员工不同意,赔偿责任
11个回复
您好,想问一下公司能调动员工工作地点么?同一城市的,劳动法对
1个回复
同一公司不同厂别关闭,可以随意调动员工的工作(改变工作性质)
0个回复
你好,公司可以强制性调动工作岗位吗?从办公室职员调到生产线站立作业的员工,待遇不变
2个回复
公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
1个回复
公司知道要倒闭了还要调动员工作岗位和地点,员工该怎么维护自己的合法权益
6个回复
在工资福利和工作性质不变的情况下公司对员工进行部门调动是否合法
3个回复
公司随便把员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗?
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点