是可以主张解除合同的

需要根据具体合同约定

原则上在试用期间被证明不符合录用条件的;可以解除合同不提供补偿。
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

您好，一般是可以的

你好，不合法，建议人社局投诉

您好，是可以主张解除合同的

你好！需要结合具体的试用期考核不通过 相关证据来分析