合同审查
没有证据如何申请双倍工资
没有证据如何申请双倍工资 我在3月12日在公司上班，6月底因个人原因想去进修提出辞职，7月7日公司批准我辞职，因6月有端午节按国假放了三天，再上星期天，还有我又请假三天，他给我按旷工，一个月正常应发2000，他给我发了1360，还有提成扣下了。试问我没有任何证据，我只有工作笔记，因为工资是现金，考勤又是公司在做记录，可以要求劳务仲裁吗？可以申请不签合同双倍工资吗？
问题状态：已过期
提问人：243481……（陕西－西安）
提问时间：2012-07-21 11:44
提问人：243481……（陕西－西安）
提问时间：2012-07-21 11:44
已有2位律师回答了该问题
-
可以要求劳务仲裁，可以申请不签合同双倍工资。由单位承担举证责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
可以要求劳动仲裁，也可以申请双倍工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司给我缴了社保，可是合同是人事随便做的一份根本没有让我签字，这样能申请赔偿双倍工资吗 6个回复
- 没有签劳动合同，一年零5天，视为签署无限期合同了，就不可以申请11个月的双倍工资了？ 1个回复
- 公司没有和我签劳动合同，是否可以申请双倍工资赔偿 9个回复
- 请您输入问题标题工作14个月，没有签用工合同。我还能申请11个月的双倍工资吗 2个回复
- 工作14个月，没有签用工合同。我还能申请11个月的双倍工资吗 2个回复
- 我在成都数码大厦上班，老板与我没有签订合同，没有购买社保 我想申请双倍工资赔偿可以么 5个回复
- 如何申请双倍工资 2个回复
- 在公司工作三年，公司没有签订劳动合同，没上三险，我可以申请补缴保险和双倍工资么？ 3个回复
