合同纠纷
工作一个月多没有签劳动合同，辞职也不能立即走
工作一个月多没有签劳动合同，辞职也不能立即走 工作一个月多没有签劳动合同，辞职也不能立即走
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-05-16 14:48
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-05-16 14:48
已有10位律师回答了该问题
-
可以委托律师书面辞职
-
可以向劳动监察部门投诉
-
协商解决。
-
要求单位支付双倍工资申请劳动仲裁
-
您好，建议您申请劳动仲裁，维护您的合法权益，同时可以主张未签劳动合同的补偿
-
您好，因公司原因没有签订劳动合同，可以在入职第二个月起申请11个月内的双倍赔偿。试用期员工离职提前3天通知即可，正式员工离职，要提前一月书面申请
-
你好，需要协商解决的。。
-
这是不合法的 你是可以向劳动监察部门投诉的
-
您好，协商解决
-
您好，一般提前一个月即可
咨询专业律师
相关咨询
- 工作了五个月没有劳动合同辞职了能随时走吗？是不是不待到下一个月就不能走工资还能不能拿？ 2个回复
- 请问我在一个厂工作一个月辞职了，没有签合同，没有工资拿，管理说没做到三个月不能辞职 1个回复
- 在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳 5个回复
- 我在一家单位工作了一年多，没有签订劳动合同，提前一个月提出辞职申请 6个回复
- 我在一家私人餐厅工作了八九天，想辞职但是被告知试用期一个月内不能辞职，如果辞职是没有工资的 1个回复
- 请问没有劳动合同，工作又干不动了，递交辞职报告后可以离开吗？工司要求再干一个月 5个回复
- 现在辞职一个月多了 在上一个公司工作半年多 没有签订劳动合同 1个回复
- 律师，你好，我想咨询一下，我工作不想做了辞职，没有按照劳动合同上所写的提前一个月写辞职报告 5个回复
