合同纠纷
工作了五个月没有劳动合同辞职了能随时走吗？是不是不待到下一个月就不能走工资还能不能拿？
工作了五个月没有劳动合同辞职了能随时走吗？是不是不待到下一个月就不能走工资还能不能拿？ 工作了五个月没有劳动合同辞职了能随时走吗？是不是不待到下一个月就不能走工资还能不能拿？
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提问人：292292（广东）
提问时间：2016-10-22 10:48
提问人：292292（广东）
提问时间：2016-10-22 10:48
已有2位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁要求支付双倍工资的，因为他们没有签合同的
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辞职了，你就可以走，要和单位结算工资，如果单位不结算，你可申请劳动仲裁，并要求双倍工资
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