劳动纠纷
劳动合同到期解除劳动合同，单位是否需要支付赔偿
劳动合同到期解除劳动合同，单位是否需要支付赔偿 从2008年10月与单位签订三年劳动合同，2011年劳动合同到期续签一年到2012年10月份到期，合同到期提前一个月告知单位不与其续签劳动合同，解除劳动合同关系。
请问这种情况，单位是否需要向其支付赔偿金？
请问这种情况，单位是否需要向其支付赔偿金？
问题状态：已过期
提问人：gjqzxm（福建－厦门）
提问时间：2012-07-19 15:02
提问人：gjqzxm（福建－厦门）
提问时间：2012-07-19 15:02
已有8位律师回答了该问题
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需要支付
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要看具体情况。若是你提前终止合同了。单位不支付赔偿金。若是单位提前一个月通知，那么单位也是不支付。若是没有提前通知，单位就得支付。
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需要支付的！
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需要支付
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应该支付经济补偿金
具体可来电咨询 -
需要支付的！
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属于合同期满不续签的， 需要支付经济补偿金。
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依法应当支付
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