劳动纠纷
旷工后按照事假扣钱还能算旷工吗
旷工后按照事假扣钱还能算旷工吗 2012年5月无故旷工3天，其中有两天是六日，回公司后老总说让我先好好干，听后处理，但是6月份发工资时被扣585元，公司说是旷工3天给我按照事假算的，所以扣的钱，我想问一下公司按照事假扣完钱后，还能不能按照旷工理由辞退我
问题状态：已过期
提问人：紫云翱翔（天津－东丽区）
提问时间：2012-07-17 12:08
提问人：紫云翱翔（天津－东丽区）
提问时间：2012-07-17 12:08
已有7位律师回答了该问题
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有可能。
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具体需要看公司规章制度
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不能按照旷工处理，因为按照事假算，但是如果公司对你作出处罚，需要依据公司的规定，而且该规定应当是事先告知员工或者经过公示的。
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建议聘请专业律师介入。
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可参阅公司的规章制度
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公司可依据管理章程，对你无故旷工进行罚款、辞退等惩罚措施
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依照单位的规章制度办理。
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