劳动纠纷
无故辞退引起劳动纠纷
无故辞退引起劳动纠纷 我今年一月底进入一家宁波驻济南的办事处工作，后来与我签订劳动合同。合同上有试用时间和转正时间。表明合同从2012.2.1-2014.1.31，试用期2.1-3.31.可是实际发工资时他们说我三个月才转正，不给我发四月份的转正工资。他们扣押一个月工资。我从2月到7月只领过三次工资。
前两天他们提出要和我解约。我并没有违反劳动法上公司主动解约的任何一条，他们的理由是我穿的不好看。
我现在马上就要工作六个月了，我想问一下要是满六个月他们以这种理由跟我解约，我应该要求什么样的赔偿？需要搜集什么样的证据？
我这样的劳动纠纷可以在济南当地解决吗？还是去宁波？
前两天他们提出要和我解约。我并没有违反劳动法上公司主动解约的任何一条，他们的理由是我穿的不好看。
我现在马上就要工作六个月了，我想问一下要是满六个月他们以这种理由跟我解约，我应该要求什么样的赔偿？需要搜集什么样的证据？
我这样的劳动纠纷可以在济南当地解决吗？还是去宁波？
问题状态：已解决
提问人：iamfun……（山东－济南）
提问时间：2012-07-16 17:14
提问人：iamfun……（山东－济南）
提问时间：2012-07-16 17:14
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您好 扣押工资行为不合法 我的补充： 2012-07-16 17:24
第二 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
我的补充： 2012-07-16 17:24
第三 如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
已有7位律师回答了该问题
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济南办事处如果有营业执照就在济南起诉即可。建议你请专业律师介入吧。公司存在诸多违法行为。
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第一，该公司扣押一个月工资不合法 第二，可以再济南进行劳动仲裁 第三，保留好在该单位工作的证据，包括签订的劳动合同，已经平时发放工资的凭条等等等等。可电话与我沟通此事
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在济南解决，搜集能证明在本单位。工作过，工作时间以及工资情况的证据
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申请劳动仲裁需要到单位注册地的劳动争议仲裁委员会处理
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济南办事处如果有营业执照就在济南起诉即可，扣发工资的行为违反劳动法
具体情况可来电详谈 -
济南办事处如果有营业执照就在济南起诉即可，扣发工资是不可以的
违法解除劳动合同还可以要经济赔偿金 我的补充： 2012-07-17 13:39
qq349279126
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