蒋艳超律师 VIP2012-08-02 12:19

违反法律规定 


第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。

你好，违法的，一年一下的话试用期不能超过一个月，你们可以要求只按照一个月试用期对待，然后支付你实际约定的工资， 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。