关于劳动赔偿问题咨询 请问签订一年聘用协议，实际的工作时间是五天八小时制，工作内容是办公行政的工作，但公司给我们用的协议内容是建筑工程类的范本，内容明确规定不缴纳社保，并且协议用的章也是不成立的，（盖得章是没有独立法人的，总公司一共6各分公司，我们算是分公司招聘的人员，盖的章是建筑设备公司第三分公司的名字，现在未到一年合同，因公司问题需要解聘我们 请问该协议是否有效？社保是否可以补给我们？我们能得到怎样的赔偿？急盼回复，多谢！