劳动纠纷
拖欠工资
拖欠工资 我来深圳有四年了，第一次遇到公司拖欠员工工资的情况，我是去年11月份进的唐河文化传播公司，签入职合同的时候，上面说工资发放时间是每个月的15号，进了公司后每个月的工资发放时间都往后拖，甚至拖到第二个月的月初。在今年的4月份我和几个同事辞工了，我们3月份的工资按理说应该在4月15号左右发的，但直到现在都没发给我们，已经拖欠有3个多月了，找到那家公司谈工资的发放情况，他们就找理由说现在公司的钱还没到位，发不下来，再等一个月再说。就这么一直拖到现在还没发。他们现在在职员工的工资也是一样没发，每个月就给个几百元让他们维持基本生活，现在我们离职的和他们在职的人都想去劳动局举报这个公司，我们该怎么去做呢?
问题状态：已过期
提问人：yanjia……（广东－深圳）
提问时间：2012-07-07 11:33
提问人：yanjia……（广东－深圳）
提问时间：2012-07-07 11:33
已有7位律师回答了该问题
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可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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建议申请劳动仲裁。
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已经构成拖欠工资的行为，可以要求支付经济补偿金。收集和公司存在劳动关系的证据，比如社保清单、工资清单、和老板的通话记录等，以备申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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可依法维权，要求公司支付工资、经济补偿金等多项款项。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。
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1,公司拖欠工资，你可以以此提出离职，要求每工作一年补偿你一个月工资。
2，你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家作坊工作过的证明材料，也包括人证。
3 要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。
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