拖欠工资 - 110法律咨询网

经济仲裁

拖欠工资

拖欠工资我在宁波的云海宾馆当服务员，暑期工的，我六月25号开始上班，到了7月3号时想不做了，就提交了辞职报告，但是到了6号办好离职手续后他说到15号再来领工资，可是我买了10号的火车票准备回家的，他不肯立即结算工资。

问题状态：已解决
提问人：ZJQLOV……（浙江－宁波）
提问时间：2012-07-06 19:14

已有6位律师回答了该问题

陈国平律师 VIP2012-07-06 19:27

去劳动局反映

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吴健弘律师 VIP2012-07-07 06:36

申请仲裁解决。

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陈爱洲律师2012-07-06 22:27

你好，可以到当地劳动监察部门反映。

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杨冬梅律师2012-07-07 02:58

找劳动部门解决。

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110网律师律师2012-07-07 22:51

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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