1、涉及工资发放拖欠，必须向与你建立劳动关系的企业索要，与委托方和发包商没有直接关系。
2、有劳动合同的，可以向地方劳动监察部门或劳动仲裁委员会提出诉请，或向人民政府信访办投诉。

1、要收集证据
2、可集体委托律师处理，也可到劳动局投诉

要收集证据，可集体委托律师处理，也可到劳动局投诉

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！