陈宇律师 VIP2012-07-03 17:49

未签订劳动合同可以主张双倍工资，可以申请劳动仲裁或到劳动局投诉

 聂晓东律师 VIP2012-07-03 20:38

未签订劳动合同可以主张双倍工资，可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉

可以申请劳动仲裁要回，具体可与我联系。

单位应当跟您钱劳动合同，但单位没有签。存在违法。您可以申请劳动仲裁，并要求双倍赔偿。

未签订劳动合同可以主张双倍工资，可以申请劳动仲裁或到劳动局投诉

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

首先，没有签订书面劳动合同可以要求对方支付双倍的工资。
其次，只要你上班，都有工资。
再次，你如果因为对方不发工资解除劳动关系，可以要求对方支付经济补偿金，补缴社保。
如果公司不支付上述费用，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求对方支付。
建议委托律师代为操作，你本人可以不在本地。
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！