张亮律师 VIP2012-07-07 20:11

一般的，不需要赔偿。

可要求。

可以主张经济赔偿，公司违法解除
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

试用期单位可以随时解除合同，有正当理由即可，不需要赔偿。

公司违法解除和终止合同可以要求公司赔偿金

可以主张经济赔偿

如果单位违法解除合同，是可以要求经济赔偿的。

依照你说的情况，可以主张补偿

可以主张。

您好，根据您的情况可以要求赔偿。