我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制 我们公司在深圳 我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制 我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制，现在公司想单方面解除劳动合同，给过电话让我们回公司协商赔偿问题，没达成一致，让我们继续工作，现在公司也不出书面通知，也不发设备给我们工作，而且已经另外派人到我工作区域工作了，这算非法解除劳动合同吗？