合同纠纷
我们员工签的劳动派遣合同，销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年
我们员工签的劳动派遣合同，销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年 我们员工签的劳动派遣合同，销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年，现员工提成离职才发现，如果不退多发款会怎么样
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-04-05 17:22
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-04-05 17:22
已有6位律师回答了该问题
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公司发现的话，建议及时归还
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可能会被起诉。
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公司有可能起诉员工返还不当得利。
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找出凭证证明多发，没有证据支持，败诉风险。
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如果构成不当得利的话，可能会被起诉要求返还的
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按侵占罪处理
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