劳动纠纷
离职问题
离职问题 我递交辞职报告已经超过一个月了，但是单位领导还是不给我办离职手续，说是工作没有交接完，让我继续做一段时间，这段时间的工资应该怎么算？如果单位还是不放人，我该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：张某某sak……（湖北－武汉）
提问时间：2012-06-29 11:53
提问人：张某某sak……（湖北－武汉）
提问时间：2012-06-29 11:53
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劳动者只需要提前30天提出辞职即可 无需对方同意 当然你需要把事情处理完毕
工资待遇和原来相同
已有9位律师回答了该问题
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按原工资待遇支付
追问：劳动法规定的什么20天没回复，那多做一个月可以多拿一个月工资是什么意思啊？ -
可以通过法律途径离职
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劳动者只需要提前30天提出辞职即可 无需对方同意的
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劳动者只需要提前30天提出辞职即可 无需对方同意 当然你需要把事情处理完毕
工资待遇和原来相同 -
根据法律规定，你提前一个月通知即可解除劳动关系。你可以申请劳动仲裁，确认解除。
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有证据证明你已经提前一个月递交辞职信的，可以径直离去，不用理单位。
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到期后你可以离职。
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你好，提前一个月通知，无需单位同意的，可直接走人的。
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