需要提前30天书面通知。
公司有没有其他违法行为，比如没签合同，没交社保，劳动条件不合法、不支付加班费等。

如果公司有违反劳动合同法第三十八条的规定 你可以法定解除
直接EMS一份被迫解除劳动合同通知书给公司
这样就可以解除劳动合同了
但是没买社保可能不行，这个要之前有主张 一个月内没有同意才会有合法

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。 
你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。

不合法，不能随便克扣工资。

到劳动局投诉

公司扣钱违法。