合同纠纷
单位单方面解除劳动合同并赔偿损失，我是否可拒签劳动合同解除协议
单位单方面解除劳动合同并赔偿损失，我是否可拒签劳动合同解除协议 我与上海某签订的是3年的劳动合同，工作地在银川，目前在该单位上班还不到14个月，单位突然发邮件要与我终止劳动合同，并称赔偿我一个半月的工资，但由于这是单位单方面且无理由地要终止合同，我是否可以拒绝在劳动合同终止协议上签字要求公司继续履行劳动合同？或者是否可要求公司双倍地赔偿经济损失？
问题状态：已过期
提问人：zh_jin……（宁夏－银川）
提问时间：2012-06-24 08:55
提问人：zh_jin……（宁夏－银川）
提问时间：2012-06-24 08:55
已有4位律师回答了该问题
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一、用人单位单方面无正当理由解除劳动关系，劳动者要求继续履行劳动合同的 应当继续履行劳动合同。
二、用人单位违法解除劳动合同应比照正常解除劳动合同的补偿金双倍支付 。 -
单位无正当理由解除劳动关系 劳动者要求继续履行劳动合同的 应当继续履行劳动合同
单位违约解除劳动合同应比照正常解除劳动合同的补偿金双倍支付 -
不可以，劳动合同时双方的，均可以提前解除劳动合同，但是需要提前一个月书面通知。
如果单位没有给你缴纳社保，你可以申请劳动仲裁。 -
可以申请劳动仲裁。
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