工资纠纷
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
收集证据,可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁解决
劳动监察部门投诉或申请仲裁——如果你认为一两天工资值得的话