劳动纠纷
2012年6月22号上班企业需要付双倍工资或给予员工调休吗？
2012年6月22号上班企业需要付双倍工资或给予员工调休吗？ 如题！急！！
问题状态：已过期
提问人：ashley……（广西）
提问时间：2012-06-21 17:09
提问人：ashley……（广西）
提问时间：2012-06-21 17:09
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需支付3倍工资。
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法定节假日上班需支付三倍工资
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法定节假日上班需支付三倍工资
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《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国务院的放假规定是6月22日至24日放假公休，共3天，没说是调休。所以应是“（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
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