公司将业务外包，我选择解除劳动合同，能否获得应有的补偿？ 公司将我们所在的业务以设立新公司，由新的CEO管理的方式外包出去，脱离原公司运营，对于员工，公司的态度是：要么去新的公司继续工作，但要降薪，已有的福利待遇也要降低；要么公司看看能否安排其它职位；要么就自己走人。我们觉得公司根本没有为员工着想，觉得我们的权益受到了损害。请问，如果我不想去新的公司工作，也不接受公司安排的其它职位，与公司解除劳动合同，这种情况下，我可以要求公司给予我补偿吗？应该怎么补偿？